北京招聘

1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、根据公司的情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的落实；

4、负责人力资源部的组建，协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

5、维护、发展及传播企业文化；

6、计划和审核人力资源管理成本；

7、完成上级交办的其他各项工作任务。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2、3年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验，有运营相关经验者优先；

3、参与过大型公司（200人以上）人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；

4、精通国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；

5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。

把握机遇，共赢未来~！
飞行家（北京）投资股份有限公司是一家专业从事航空体育赛事活动；航空娱乐飞行体验馆的研发、设计、投资与运营；跳伞运动员的培训；航空旅游、航空会展展示活动的组织和咨询服务；航空体育文化主题乐园的策划投资与运营的投资公司。
“飞行家”始终秉承科技服务生活的理念，励志实现飞行运动的科学普及，将科技与休闲娱乐相结合，通过专利实现成果转换，服务于人们的娱乐生活，推动我国室内外跳伞运动的发展。公司已经研发设计完成了FXC(FX)-3.0，FXC(FX)-3.6，FXC(FX)-4.2，FXC(FX)-5.0，FXC(LK)-2.5的娱乐飞行体验馆设备。并起草备案了娱乐飞行体验馆设备的《Q/LAT02-2014飞行舱生产制造企业标准》、《Q/LAT01-2014体验馆安全运营规范》。娱乐飞行体验馆设备获得多项国家专利。
公司旗下现有5家全资及控股子公司，已投资建设多家航空飞行体验馆，在此基础上公司计划三年内投资完成20个娱乐飞行体验馆，一个航空体育文化主题乐园。规模集成航天航空科普基地、航空运动培训基地、航空文化娱乐基地。
理念创造价值、科技服务生活，“飞行家”致力于实现每个人的飞行梦想，让飞行更简单！