北京招聘

1. 根据公司战略发展要求，全面统筹规划公司的人力资源战略、完善人力资源管理制度与体系；及时处理管理过程中的重大人力资源问题，并致力于提高公司的综合管理水平；
2. 根据年度招聘计划并组织实施，完善、开拓招聘渠道，并建立企业储备人才库；
3. 协助总部完善公司薪酬、绩效考核体系，与集团各部门进行有效沟通；
4. 组织所辖部门的薪酬管理工作，参与公司年度薪酬预算、薪资市场调研，并对公司薪酬调整计划提出修改建议。核算、审核和报批薪酬、奖金报表，确保按时准确发放薪资；
5. 负责审核和报批社保、公积金的变更和汇交工作；
6. 负责指导下属全面开展招聘配置、绩效考核、劳动关系及薪酬等工作；
7. 负责企业文化的建设，建立员工在企业的归属感、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2. 5年及以上人力资源从业经验，有零售、快消行业者经验优先；
3. 熟悉国家相关政策、法律法规；
4. 具备良好的人际交往能力、团队领导能力、组织协调能力及优秀的语言表达与沟通能力；

公司简介：
POS Fashion 集团公司是由 New Height Global Limited (Tommy Zhao)及 IDG 资本投资顾问（北京）有限公司（IDG 资本）共同出资成立。



其主要旗下运营新生代潮流品牌，目前主要经营的品牌：MUfishion（设计师女装）、BURANDO ENO（潮牌）、 ECKO（潮牌） 及HardyHardy（刘嘉玲）休闲潮流品牌，MY-O-MY潮流银饰品牌。


公司总部设立于中国香港，在中国大陆、亚太地区开设分公司。

以便于直接管理各个地区的营运工作，实施系统的工作流程。



2013年在中国大陆市场极力推广 BURANDO ENO ，2015年推广HardyHardy品牌。2017年推广MU品牌，2018年推广ECKO嘻哈潮流品牌，

让更加多的年轻人接受其个性的潮流文化。



BURANDO ENO 是由香港新生代设计师创立的新趣味潮流品牌，主张潮流新趣味，标榜天马行空的玩乐设计。



品牌 BURANDO ENO 一词的由来，诠释了品牌自我风格的同时，亦充满了玩味的意韵。BURANDO 源自于日本的英文读音“BRAND”，隐寓着与日本潮流文化的新奇融合；



ENO 中的“NO”则直指喜欢说“NO”的年轻人的叛逆思想，有一种不循规蹈矩的态度；ENO 反过来即“ONE”，即为“1”。



BRANDO ENO 也正印证了品牌做一流的品牌，力创 NO.1 地位的潮流理想。

如此 Fun, Awesome, Cool 的开始，也正寓意了 ENO 在潮流界前瞻的自我定义。



Hardy Hardy的 DNA里传承着尊贵的Ed Hardy的高冷之外，还拥有着Rock、Tattoo等因子，是更为年轻系列的品牌，符合年轻化群体的消费者，无疑是追捧黑暗高端新街头主义族群的***选择。

Hardy Hardy 主张“ PUNK IS DEAD ”，依旧保留 Rock 的高级层面，然而两者的区别也在于: Rock 致力于高街摇滚的创始而 Punk 则更倾向于是潮人街头混搭的代名词。



ECKO来自美国第一大街头潮流品牌，由于其标志性的犀牛LOGO，因此被称为“美国犀牛”，ECKO可谓是嘻哈文化服饰的代表品牌，涂鸦艺术、极限运动及嘻哈音乐于一身的，自成立以来一直引领着全球的青年文化，另ECKO成为全球知名的新时代潮流街头品牌。



MU来自香港的MOda Union在2006年在上海成立，集团宗旨为让顾客品味时尚生活，享受生活每一刻。

MY-O-MY在力求选择丰富之余亦坚持限量创作，以确保佩戴者可以自由搭配而不与流俗，令更多人都能分享MY-O-MY首饰与众不同的卓越作品、创意风格和体现个性穿戴乐趣。


综合几大另类代名词之后，Hardy Hardy 成功的利用绘画艺术、摇滚颠覆，将本是纯白简洁的天堂，带出暗黑风格的新一面，可谓是集结涂鸦、纹身、重金属等众多高端元素于一身，把填满艺术感的休闲时装，结合高街文化，誉为清新级的黑暗新势力。