北京招聘

1、根据公司整体规划和发展战略，拟定招聘计划并组织实施；

2、按照公司人才需求完成各岗位的招聘工作；

3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4、负责招聘渠道的拓展和维护、招聘信息的发布和更新；

5、负责简历甄别、意向沟通、面试、录用谈判、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

6、负责招聘数据的统计、分析；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8、完成领导安排的其他工作。

任职要求：1、三年大型金融公司人力资源工作经验，对招聘模块有着丰富实操经历； 

2、熟悉金融行业及科技运作模式；

3、优秀的亲和力，协调及沟通能力，与同事关系融洽，重视团队合作；

4、学习能力强，善于数据分析，善于在实践中学习和总结，能熟练运用各类Excel；

5、良好的职业道德和敬业精神，诚信务实、文案能力优秀，擅于体系搭建与制度建设；

6、擅长与人沟通，分析各个岗位及人员的心理特征、从而把控该人员的诚实可靠度；

7、热爱人力工作，擅长招聘，精通招聘流程及各个管理架构方向；

8、有丰富的带团队管理经验；

  中国国商控股集团有限公司（简称“国商控股”）是一家资金实力雄厚、发展成就卓越的综合型、多元化大型服务企业，在中国投资协会投资咨询专业委员会电商金融发展中心指导下开展工作,赋予金融和类金融服务平台投融资、资本经营以及国有资产管理等功能，以创新的金融思维及模式开展财务投资、实体企业投资、资本运作、资产管理、财富管理等业务。
  目前，国商控股的业务范围主要涵盖金融服务、产业投资、电子商务及相关产业三大版块，集团下辖数十家行业翘楚级实体企业，以金融业务为核心，以服务产业升级、扶持产业经济发展为基本方向，坚持产融结合、服务深耕、协同发展、人才优先、文化引领的发展战略，积极探索金融与产业互促互进的发展模式。
  近年来，凭借成功的资产管理经验和雄厚的资本运作实力，以及与政府、金融界、法律界良好的合作关系，国商控股全方位、立体式地整合金融机构及企事业单位的投融资信息资源、高新科技企业客户资源、专家学者学院的财智资源、政府资源等，将资本运作和产业运营有效结合，开创了金融服务助力产业升级的新模式，并通过引进国际化、现代化管理方法及优势资源，站在国际高度上领衔行业创新，助力中国实体经济发展。
  面对未来，国商控股潜心深耕、锐意进取，计划于2020年建设拥有一家全国性商业银行、两家上市公司，力争成为经营规模国内领先、金融业务布局多元、产业金融协同发展、企业建设成果显著的综合型国际化大型服务企业。