北京招聘

工作职责：

1. 根据公司的薪酬制度和国家、地区法规制作华北、东北区域工资报表，按时发放工资及进行个税申报；

2. 员工各类人事手续办理，根据国家标准、公司规定办理员工养老、医疗等社会保险及公积金缴纳及管理以及员工相关事宜咨询的答复；

3. 负责人事档案资料管理、人事系统录入维护更新等；

4. 根据公司规定办理员工的补充商业保险、企业年金及其他福利，并完成各项报表、文件整理及归档；

5. 处理福利体系的日常事务，配合考勤同事进行员工休假、加班等结算；

6. 其他交办事宜。

职位要求：

1. 大学本科学历（人力资源专业、企业管理或相关专业等优先考虑）；

2. 4-6年薪酬福利等相关工作经验，熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识，之前工作中涉及多个工作城市薪酬福利者优先考虑；

3. 具备人力资源管理师二级或以上者优先考虑；

4. 熟练操作OFFICE相关办公软件；

5. 抗压性强并具备团队合作精神。
   

以提高客户满意度为目标
与客户共同发展

自1966年向中国市场提供低压电器产品以来，三菱电机的工业自动化产品在社会基础设施建设、汽车、半导体、机床、能源等各个领域支持着中国工业的快速发展。
作为三菱电机自动化产品在中国的销售和服务机构，三菱电机自动化（中国）有限公司致力于帮助中国用户构筑最合适的整体解决方案，为客户降低综合成本，提升客户在各自领域的竞争力，与客户共同发展。
三菱电机自动化在不断地将创新的高技术、高性能产品引入中国，满足客户的多样化需求的同时，以提高客户满意度为目标，在全国范围内建立了强大的销售网络和FA中心服务网络，为客户提供及时周到的售前咨询、技术支持与售后维修等服务。
“可视化整合，制胜原动力”三菱电机自动化将不懈努力，推动中国自动化产业的发展，致力于成为客户最满意的FA产品综合供应商，助力客户制胜未来！