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专利工程师/专利经理(涉欧美专利)

深圳市华思旭科技有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2020-10-23
  • 工作地点:深圳-龙华区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语熟练
  • 职位月薪:1.5-2.5万/月
  • 职位类别:知识产权/专利/商标

职位描述

1、专利检索:开展查新检索、侵权检索以及其他类型的检索;

2、专利分析:包括行业分析、产品分析、技术分析、申请人分析、侵权分析;

3、专利布局:结合行业现状、企业现状、竞争对手现状和本公司产品现状,制定合适的布局策略,然后按计划落实;

4、专利挖掘:基于研发项目和围绕技术改进的专利挖掘。先对相关技术初步判断,筛选出创造性较高的技术点,指导研发人员撰写技术交底书;

5、专利申请、专利侵权纠纷、无效等案件处理跟进;

6、专利维护:办理费用减免和年费缴纳,监控年费缴纳情况;

7、不定期统计专利数据,包括:专利法律状态、专利类型、产品类型、相关技术和维持时间等信息。


任职资格:

1、本科及以上学历,法学专业,理工科专业;

2、有三年以上知识产权、专利挖掘、申报、维护、维权等相关工作经验;

3、具有较强的团队合作精神及主观能动性,严谨认真的工作态度,反应敏捷;

4、对产品有一定的技术理解(电子领域居多),具有良好的文献检索、阅读文献能力;

5、英文六级以上,良好英语阅读水平,处理过国外专利,欧美国家等。

【员工福利】

1、工作时间:9:00-18:30, 大小周制,提供住宿及餐费补助。

2、员工假期:包括法定公众假期、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期。

3、节假日礼品:员工生日会、端午节、中秋节、春节、年会抽奖等发放福利及礼品。

4、员工旅游/活动:每年一次的大型免费团体旅行、年会以及不定期组织员工活动如运动会、球赛、徒步等。

5、薪酬政策:已制定完善的阶梯式递增的薪酬制度,业绩越多,底薪越高。

6、六险一金:公司为所有签订劳动合同的员工缴纳五险一金及人身意外险。

7、奖金丰厚: 全勤奖、年终奖、项目奖、绩效奖、股权激励。

8、体检:公司为服务满一年的员工提供1次/年免费体检。

9、发展通道:公司为员工制定相应的岗位晋升机制及各种培训发展规划。

10、股权激励:公司为工作优秀的员工及核心人员根据制度进行配股激励进行分红。


公司介绍

  深圳市华思旭科技有限公司(以下简称“华思旭”)成立于2011年,是国内领先的多功能汽车应急启动电源解决方案供应商,2014年已实现年营业额3亿元。公司总部位于中国深圳龙华大浪七星创意工场,员工总数超400人。2015年4月开始成立华思旭全资子公司惠州市卡儿酷科技有限公司,总占地面积8000平米,建筑面积30000平米。现代化生产线6条,年生产汽车应急启动电源300万台。
  锂电池应急启动电源行业开创者——雷云先生,卡儿酷品牌创始人, 80后创业家,研发出全球***台锂电池汽车应急启动电源,并获得发明专利。公司核心管理及研发团队由一批博士、硕士、本科等高学历人才组成,来自于美国加州大学、美国斯坦福大学、香港科技大学、北京大学、中国科技大学等国内外知名学府。作为华思旭的实力品牌——卡儿酷,搭载核心科技DSLT智能芯,业内产品最多、类别***的企业,目前已推出100余项单品,从家用小汽车到坦克应急启动。卡儿酷作为汽车应急启动电源发明者,已经获得发明专利与30多个国际权威组织、国家政府的认可,部分产品也获得高端财富金字塔奖、美国SEMA全球媒体奖、德国iF设计大奖等国内外奖项。卡儿酷致力为所有车主提供瞬间启动汽车、游艇、摩托车、坦克到为电脑、手机等各类数码产品充电的“一站式解决方案”。
企业核心价值观:创新 领先 品质 高效 诚信 务实 学习 互助。
公司坚持“品质就是企业生命”的理念,通过并施行ISO9001和TS16949质量管理体系标准,产品全部通过FCC、欧盟CE、美国ROSH等权威机构认证。公司注重“不拘一格,人尽其才,才尽其用”,以员工与企业一起成长为使命,努力实现和谐共赢,共同发展的最终目标,共创美好未来!

※深圳知名品牌
※广东省名牌产品
※龙华外贸百强企业
※国家高新技术企业
※汽车应急启动电源行业标准起草单位
※累计销量近千万台,已服务全球6大洲50多个国家数千万客户
※全球DSLI智能汽车应急启动电源发明者
※掌握行业核心技术,已获得224项全球专利

【员工福利】
1、工作时间:9:00-18:00 。提供住宿及餐费补助。
2、员工假期:包括法定公众假期、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期。
3、节假日礼品:员工生日会、端午节、中秋节、春节、年会抽奖等发放福利及礼品。
4、员工旅游/活动:每年一次的大型免费团体旅行、年会以及不定期组织员工活动如运动会、球赛、徒步等。
5、薪酬政策:公司按照市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬,吸纳留住优秀人才。每年有1-2次提薪机会。
6、六险一金:公司为所有签订劳动合同的员工缴纳五险一金及人身意外险。
7、奖金丰厚: 全勤奖、年终奖、项目奖、绩效奖、股权激励。
8、体检:公司为服务满一年的员工提供1次/年免费体检。
9、发展通道:公司为员工制定相应的岗位晋升机制及各种培训发展规划。
10、股权激励:公司为工作优秀的员工及核心人员根据制度进行配股激励进行分红。

联系方式

  • Email:hr2@car-ku.com
  • 公司地址:龙华大浪联润路宝柯创意园A栋一楼卡儿酷 (邮编:518109)