北京招聘

酒店店长

1. 根据业务情况分配区域门店，负责多家门店的日常运营管理工作。

2. 监督公司各项门店服务标准的落实，带领团队完成指定营收，依业绩状况制定提升策略，为客户提供优质的顾客服务。

3. 协助酒店业主进行酒店员工的管理和培训，落实公司执行标准，确保员工积极有效开展工作。

4. 开拓酒店会员数量，促进酒店顾客会员转化率，提高会员忠诚度。

5. 处理酒店紧急事件，传达公司的相关文件和决议，保证酒店运营与公司战略的一致性。

6. 及时了解顾客的体验反馈，保持与业主的良好沟通，提高顾客和业主的满意度。

7. 保障酒店系统使用，确保酒店数据的真实性。

8. 把控酒店价格体系，根据不同情况灵活定价，优化酒店客房收益。

9. 沟通并落实酒店OTA运营方面的改善和提升。

10. 了解区域酒店情况，制定相应的酒店营收计划，提高所辖酒店的市场份额。

要求

1) 大专毕业，1-5年酒店工作经验

2) 工作细心，有责任感

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