北京招聘

岗位职责：

1、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；

2、分析评估人力需求及负责组织公司的招聘管理工作，通过运作各招聘渠道有效完成招聘任务，为企业引进优秀人才；

3、负责制定与公司发展阶段相匹配的薪酬管理制度、绩效管理制度、培训与人才发展制度，更好的激发员工创造力。

4、定期对公司的人力资源状况进行分析，提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；

5、完善公司有关人力资源各项管理制度及工作流程，确保公司与员工良性发展；

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上相关HR管理工作经验，需要有互联网IT行业相关经验;

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

2、熟悉人力资源六大模块,熟悉企业文化建设及员工关系协调等事务,熟悉国家相关法律法规

4、具有战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、具有开拓及创新精神，怀有远大的梦想及渴望成功的欲望。

北京滴普科技有限公司简介

    北京滴普科技有限公司（以下简称“滴普科技”）是企业数字化转型的引领者和建设者，基于领先的互联网架构提供企业级业务咨询、解决方案、产品和技术研发。
    滴普科技于2018年5月份注册成立，注册资本2000万，核心团队成员主要来自于世界500强企业，包括阿里巴巴、华为、IBM等，团队在天使轮即获得世界顶尖的投资机构IDG和初心资本的上亿元融资。董事长兼CEO赵杰辉在华为、阿里巴巴集团等有十多年的从业经历，是企业数字化建设的方案设计核心专家和leader。目前滴普科技现有员工500+人，总部坐落在北京，在全国主要城市包括广州、深圳、南京、成都等地都有分支机构；研发团队超过80%，主要在广州、南京和成都，博士四人，硕士数十人，有国内顶尖AI团队和开源团队加盟。
    滴普科技已经在汽车、新零售、快消等行业积累了大量的经验，形成了企业数字化平台产品，为企业打造集业务、数字、AI和移动化等能力于一体的智能数字化平台，针对大型企业，提供面向新零售的智能营销、以及集成AI能力的智能生产制造等场景的全套解决方案。滴普科技成立不到一年即获得数千万订单合同，为国内行业头部客户提供数字化服务，在美容行业包括国内***的美业连锁企业秀域集团，在汽车行业为知名的汽车连锁经销商百得利集团、上海驾值网以及新希望二手车平台提供数字化中台产品和服务，在新零售行业为覆盖中国连锁品牌最多的智能门店操作平台提供商非码科技提供中台服务。滴普科技以”点滴努力，普惠科技”为使命，践行”客户***，初心永在；阳光无畏，创新担当；自我批判，艰苦奋斗”的企业文化，本着以最先进的技术，***的能力，为企业客户提供服务，加速企业数字化转型，享受技术红利。相信公司将会永不停止探索和发展的脚步，和中国国内以及世界国际性大公司同步发展。