北京招聘

职责描述：

1、负责起草公司关于人力资源的管理制度并落实执行；

2、参与制定公司人力资源规划，组织进行公司人力资源情况调查、分析，掌握各部门人力资源饱有、需求状况，制定人力资源需求计划和人力需求结构调整的改进方案；

3、根据公司组织机构设置和人员需求，制定人员编制计划和年度招聘计划并组织招聘实施；

4、根据公司发展和人才提升需求，进行培训需求的调研分析，制定年度培训计划并组织实施；

5、参与公司薪酬体系设计，并根据公司发展适时提出调整薪酬的建议；

6、参与制定公司绩效考核和激励方案并推动落实；

7、明确下属岗位职责，并根据需要做出工作分配。

任职要求：

所需知识与技能：

1、本科以上学历，人力资源等相关专业，中级以上职称；2、具备人力资源专业知识、通用类管理知识、心理学知识、公文写作、行政管理与会议管理等多方面的能力；所具备的素质能力：

具有较强的计划与执行能力、时间管理、沟通能力、敬业精神、目标设置能力、化解冲突能力、解决问题能力。

中科鼎实环境工程股份有限公司成立于2002年，是致力于污染场地治理的环保企业，公司凭借核心技术、人才优势、管理优势和运营经验，发展成为集环境修复技术研发、修复设计和修复工程实践为一体的污染场地治理综合服务商,连年荣膺“全国土壤地下水修复企业十强” ，“环境修复竞争力领先企业”，“固废行业场地修复年度标杆企业”等称号。
中科鼎实以“聚心聚力，创造绿色家园”为己任，专注于污染土壤修复、污染地下水修复、农田治理、荒漠化治理、矿山生态环境治理、垃圾填埋场环境治理及运营、流域环境综合治理等领域，近年来先后完成多项国内具有影响力的污染场地治理项目，取得了良好的经济效益和社会效益。中科鼎实的愿景是成为具有国际影响力的污染场地综合治理领军者。
中科鼎实注重多学科专业人才培养与发展，拥有技术研发和技术管理型相结合的专业队伍；硕士研究生以上人员占比50%，博士及博士后出站人员占比8%，国家壹级、贰级注册类工程师占比20%，高级职称技术人员占比18%，中级职称工程技术人员占比60%。
中科鼎实是国家高新技术企业，拥有***博士后科研工作站；中科鼎实凭借雄厚的研发实力，秉承科技创造价值的理念，注重核心技术开发与应用，持续加大研发资金的投入，目前已经拥有20余项专利技术和实用新型技术；与清华大学、中国科学院等多所院校建立产学研合作关系，与美国、英国、日本、加拿大、澳大利亚等多个国家的环保技术研究机构展开广泛深入的交流合作，在工程技术应用实践中取得了良好的效果。
中科鼎实将以核心技术为基础，以专业人才为保障，以先进管理为支撑，专注于污染场地治理领域，成为具有国际影响力的污染场地治理综合服务商。