北京招聘

岗位职责： 
一、行政管理 
1、协助部门领导做好公司的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能； 
2、协助部门领导完善或制定公司的行政规章、并贯彻执行； 
3、协助部门经理组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活。 
4、做好公司环境卫生管理，负责公司防火防盗等安全管理工作； 
5、负责公司文化活动资料、图片资料、电子文件的整理、收集、分类、编号、保管工作； 
6、负责文件、资料的打印、复印、登记、发放、装订，做到规范准确及时； 
7、负责办公用品的采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价；  
8、负责维护公司电脑、打印机、复印件、传真机等文印设备，确保设备的正常使用； 
9、负责监督和执行公司的日常考勤制度，统计员工出勤率； 
10、完成领导交办的其他工作，做好其他部门的协助工作。 

二、人力管理 
1、负责员工的入离职手续办理； 
2、负责员工转正通知安排； 
3、负责更新花名册以及通讯录； 
4、负责员工档案管理，及时维护、更新公司员工档案资料信息。做到纸质档案与电子档案相符合。 
5、负责及时与员工签订劳动合同及保密协议。 
6、按规定，及时为员工购买社会保险和公积金，及时办理离职停缴。 
7、其它领导交办的工作。 
任职资格： 
1、大学专科以上, 2年以上人力行政工作经验。 
2、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业。 
3、熟练使用各项办公软件及办公自动化，具备基本的网络知识。 
4、具有较好的团队协作及人际交往、处理能力。 
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

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    2、入职即购买五险一金；
    3、每月提供50/人经费，可用于部门内团建活动；每周公司组织体育类活动（篮球、乒乓球、羽毛球）；当天提供下午茶（水果或糕点类）；
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