北京招聘

岗位职责：

1、监督、完成区域店铺的销售任务。

2、定期巡店（需提前制定出巡店计划），及时发现问题（如导购素质、店长的管理水平、店铺形象、陈列、终端对公司各项政策执行情况等），在权利范围内的及时解决，权利范围外的及时上报。

3、现场指导终端的销售工作，上传下达各项信息。

4、定期学习整理最新产品信息并对终端进行传递培训。

5、定期收集整理并向上报告终端产品信息（包含新品、竞品）。

6、定期对终端存货状况进行分析并提出调整建议。

7、对重点店铺进行重点跟踪管理。

任职资格：

1、28-38岁，大专及以上学历（有极强终端管理能力者可放宽要求），有3年以上时尚行业区域销售经理工作经验，具有较强的店务管理能力，有高端男女鞋、男女服装品牌操作经验者优先；

2、形象好，气质佳，执行力强；

3、能适应出差工作。

4、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

5、根据店内销售及时反馈市场需求，提出有效的促销办法；

6、具有较强的沟通能力和解决问题能力。

部分福利：（优秀人才或中高层管理岗福利另谈）

（1）上班时间：9:00-12:00 13:00-17:30 大小周工作制，购买社保。

（2）公司接驳车上下班在地铁口接送员工，同时公司为员工提供停车场。

（3）良好的职业发展通道，灵活的内部晋升调岗机制。

（4）专属节日惊喜（如元宵节、妇女节、情人节、圣诞节、冬至等节日）

（5）丰富多彩的娱乐活动（如业余兴趣班：瑜珈等等、田径运动会、拓展训练等）。

（6）优秀骨干专属的国内外旅游奖励 ，优秀员工享有定期的省内外旅游。

（7）人文关怀的骆人企业文化活动（如家庭参观日、家属慰问拜访等）。

（8）带薪公众假期+带薪年假+婚假+丧假等；餐补+工龄奖+其他奖。

（9）完善的培训体系（例骆人新兵班，骆人训练营，优秀者可享有专业培训机构外训等）。

其他福利不一一列明，精彩待续……………

一、公司简介

  截至目前，骆驼在线下已拥有近4000家专柜及线下专卖店，2016年双十一一天即实现5.02亿的销售额， 线上连续六年卫冕全网双十一鞋服六连冠。
  品牌创立至今，先后拥有韩寒、佟大为、范冰冰等多位国际一线明星代言人，是唯一一个电商与实体齐 飞的服饰品牌。其中骆驼男鞋连续六年全网第一，骆驼户外连续五年全网第一，骆驼女鞋连续二年第一 ，骆驼男装及运动多次力压国际大牌，持续领跑。

二、发展里程牌

2000年， 组建团队，大展宏图
2003年， 首家CAMEL骆驼北京专卖店开业
2009年， 首家淘宝店铺开业
2011年， “双十一”日销5千万奇迹，居淘宝全网第二，男鞋类第一！
广东优秀门店竞赛，骆驼荣获十佳连锁经营企业
2012年， 拥有3600多家线下实体店，全面覆盖一二级城市
“双十一”日销量上亿元的骄人战绩
2013年， “双十一”日销3.8亿佳绩，创造了骆驼男鞋、骆驼户外、骆驼女鞋3项全网第一的电商神话
2014年， “双十一”日销4.2亿辉煌，连续四年骆驼品牌服饰类目、男鞋、骆驼户外第一
2015年， “双十一”日销4.12亿，连续五年鞋服品牌冠军
2016年， “双十一”日销5.02亿，连续六年斩获鞋服品牌冠军
 2017年，“双十一”日销5.36亿，蝉联鞋服品牌七连冠

三、品牌理念

倡导自由随心主义风潮的传奇品牌“CAMEL骆驼”，是世界最伟大设计师自然的神来之笔，充满西沙漫舞的浪漫迷情遐想，将漫途探索转换为生活节奏的轻松格调，以及品牌彻底回归衣着鞋履“舒适本能”的执着精神，使“CAMEL骆驼”兼具自由与浪漫的混合气质，注定了他风华绝代的时尚传奇。

四、骆驼福利
发 展： 竞争力的薪酬宽带体系，灵活的发展晋升通道，多渠道的员工发展空间。
培训成长 ：完善的培训体系，特色的骆驼大学。
工作时间 ：9:00－17:30　，大小周。
福 利：上下班还有车地铁来回接送，各种带薪假，各种节日惊喜，好吃又实惠的员工餐厅，还有前台专门为你订餐，更有阿姨帮你热好饭，最开心的是还有餐补！工龄奖、年度评优奖励，绩效奖等等奖金拿不停！
业余生活 ：国内外旅游、田径运动会、拓展训练，瑜伽班、业余兴趣班等。