北京招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

北京世纪联保消防新技术股份有限公司成立于2000年，北京市高新技术企业。是一家专业从事自动灭火器设备研发与生产的现代化消企，产品品牌“世纪星”。16年来，共获得专利18个，各类荣誉10个（其中***荣誉5个），参加各类标准编制12个，开拓国民经济重点应用领域12个，设计制造了国内***一条灭火装置智能自动化生产线。
世纪联保独立开发制造的《脉冲超细干粉自动灭火装置》填补了发动机舱自动灭火设备的空白，为我国客运行业保驾护航16年，同时在我国新能源车辆安装超过5年，世纪联保是车用自动灭火装置这个行业的开拓者。
随着时代的变化，同类产品层出不穷，竞争手段不断翻新，市场竞争日趋激烈。16年前北京世纪联保依靠技术优势，改变了市场格局。今日，世纪联保人完成自身蜕，将眼光放得更加长远。我们有能力开拓出这个行业，就有能力做成国内服务最优、产品性价比最强、品牌最响的消防科技企业。