北京招聘

1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；

2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；

3、通过多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；

4、协助顾问与候选人进行初步与深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人推荐报告。

5、协助客户与候选人进行面试约谈，offer谈判、入职辅导与跟踪。

5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库

岗位要求：

1、踏实、乐观、勤奋、有良好的心理素质。

2、善于与人沟通交流。

3、有逻辑思维能力，思路清晰。

4、喜欢挑战，快速学习能力强。

公司提供专业的猎头培训，能快速成单赚钱。工作时间弹性。

公司的业务包括高端人才寻访，人力资源咨询服务等，职业咨询规划等。合伙人曾在世界500强企业担任10年以上HR相关管理工作。
顾问在全球500强外资企业及高级人才咨询行业具有多年的专业经验。