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管理咨询部主任岗位职责

1.负责制定协会管理咨询业务规划与流程，完成协会理事会每年规定的部门工作指标和任务；

2.负责与各方沟通，挖掘和开发客户需求，寻求咨询项目合作机会；

3.负责组织与有意向的客户进行商务谈判，进行项目前期策划；

4.负责根据项目的技术和时间要求，制定项目实施计划并按计划推进；

5.负责协调项目总体工作，做好项目进程管理、成本控制、总体统筹和质量控制，解决项目评价、研究过程中的问题；

6.负责客户关系维护，定期走访客户，管理和协调客户关系；

7.负责根据协会业务需要，密切关注各行业经济形势，对行业及重点课题进行信息的收集、分析、调查研究，撰写并发布研究报告；

8.负责组织建立咨询数据库、项目档案，做好部门工作的分析、总结、报告；

9.完成领导交办的任务，并协同其他部门开展工作。

管理咨询部主任任职资格

1.具备市场、管理、经济等相关专业、全日制统招硕士及以上学历；

2.具备行业咨询8-10年从业经历；

3.具备严密的知识体系和专业的咨询业务能力，熟练咨询项目业务流程；

4.具备较强的市场分析、营销、推广能力，有一定的客户资源积累；

5.具备丰富的团队组建和团队领导实践经验；

6.具备较强的个人综合素质和学习能力，具备良好的商务谈判能力、逻辑思维能力、系统思考能力、分析和解决问题的能力；

7.责任心强，适应出差。

中国企业评价协会是国务院发展研究中心于1991年发起成立，是民政部注册、***具备企业评价资质的***社团法人组织，现接受中央国家机关工委的党建管理。中国企业评价协会曾会同国务院各有关部委，按照国际惯例连续8年发布了中国500强***工业企业，***经济效益企业、服务业企业和建筑业评价结果，对我国工业、交通通信业、金融业、建筑业、商业、旅游业、进出口贸易等各行业企业规模、效益进行了详尽的分类、对比和评价，撰写出了一系列综合和专项分析报告，在国内外引起较大反响。2000年起，中评协会同国务院有关部委，开展了“成长型中小企业”、“企业自主创新”、“企业社会责任”、“大企业国际竞争力”、“上市公司竞争力”、“知识产权强企”等一系列评价体系的编制工作，并出版各类评价报告。上述评价研究对推动我国企业创新发展、转型升级，起到了积极的推动作用。