北京招聘

岗位职责简述：

我们目前希望寻找，服务过大型外资企业在中国的marketing, digital & social (4年+,基于应聘岗位), EC 领域 (至少1年)，有crm 或数据挖掘/分析相关经验加分的候选人。来带领团队完成高质量客户需要的不同类型业务需求。

岗位所在地：北京

岗位期望值：

1. 团队管理能力：

a) 能将自己的经验与技能传输给团队，带领团队高质完成任务。

b) 清晰项目及任务目标，并在执行过程中确保项目进度的完成与目标一致。

c) 了解团队各成员的优势及需求，并帮助成员发现成长机会点。

2. 协作管理能力：

a) 主动与各协作部门沟通客户端发生的变化及进度调整。

b) 主动了解团队在与跨部门协作中遇到的困难，积极讨论并给予帮助和支持。

c) 为跨部门协作项目建议清晰的方向。

3. 项目管理能力：

a) 完成设定业务收入目标

b) 对项目潜在各方面的时间，人员配备，需交付成果有清晰的预见性，并及时告知团队

4. 客户管理能力：

a) 依据服务客户之发展目标与策略，进行年度工作规划。

b) 建立及维护良好客户关系，及时与客户主动沟通互通双方团队及各项目情况/进展。

c) 了解客户对各项目和交付成果的期望值，并确保交付与客户期望值符合。

d) 了解所管理的品牌和行业，并与内部各团队主动分享品牌信息和情况。

候选人偏好：

1. 行业经验：耐用消费品，亲子教育，彩妆护肤品，母婴，快消，旅行，零售。

2. 工作年限：4年+

3. 语言能力：中英文沟通及书写

4. 学历要求：本科及以上学历

5. 历史工作类型：大型广告公司或全案客户的服务类型

6. 团队管理经验：带领过2-5人团队。

其他：偏向具备强创意及沟通能力候选人，需要对各大互联网平台（社交，电商等）熟悉，有丰富执行过各大互联网平台活动全案经验。具备一定的提案及商务谈判技巧。

我们成立于2009年，为各大企业提供基于数字化平台和数据基础的各类服务。目前规模约200人，设有北京和上海公司。深耕数字化营销领域，为数十家跨国及本土企业提供互动营销，社会化媒体运营，电子商务营销，消费者/会员运营，新零售解决方案，数据资产管理，数据建模及应用等不同业务范畴。

目前有客户部，创意部，数据运营部，策略部，媒介部，数据产品研发部等6大部门。我们的团队是较为年轻的团队，营销团队背景大多来自于广告公司及市场运营背景；数据分析及研发团队背景大多来自于清华及互联网公司背景。

目前服务的企业及品牌：金佰利（好奇，高洁丝等），玛氏集团（德芙，士力架，益达，绿箭，宝路，维嘉等），乐高，NIKE，K11，美素佳儿奶粉，乐事薯片，蒙牛集团（特仑苏，冠益乳等），联合利华，卡姿兰等。