北京招聘

岗位职责简述：

我们目前希望寻找，具备高联想力，想象力，脑洞大开，宽视野，主动及积极沟通/互动，热爱思考，热爱生活，关心各类有趣的事情，对视觉敏感的资深创意。我们希望你能带领我们的团队一起，打动品牌爸爸，更打动爸爸们的年轻消费群体。

岗位所在地：北京

岗位期望值：

1. 协作管理能力：

a) 良好的跨部门沟通能力，积极阐述自己的想法。

b) 能与Copy同事协作，在项目各个阶段主动互相配合支持。

2. 个人专业能力：

a) 配合支持各类项目在DIGITAL, SOCIAL, EC上的视觉承接。

b) 对电商活动页面设计制作，广告点位设计制作，手机端互动视觉制作熟悉和熟练

c) 手绘方向设计师需可驾驭各类风格。

d) 动效方向设计师需熟练使用AE、C4D，最好有动画跟互动方面的经验。具有手绘能力优先考虑。

候选人偏好：

1. 行业经验：快消，耐用消费品，亲子教育，彩妆护肤品，旅行，零售。

2. 工作年限：3年+

3. 语言能力：中文

4. 学历要求：本科及以上

5. 历史工作类型：大型广告公司或全案客户的服务类型，社交平台运营创意优先考虑。

6. 团队管理经验：无要求。

7. 其他：偏向具备强创意及沟通能力候选人，需要对各大互联网平台（社交，电商等）熟悉，有丰富执行过各大互联网平台活动全案经验。

我们还有一些关于个人的要求：

1. 尊重和遵守公司基本制度，并督促团队在日常情况下同样遵守。

2. 尊重他人- 倾听他人意见和建议，站在客观的立场对事不对人做评估

3. 保持好奇心- 开着自己的雷达，留意前沿趋势，琢磨前人经验，敏感更优方式

4. 擅长自学- 对未知的世界和领域，报以 [我可以] 的态度， 而不是 [等投喂]

5. 观察世界- 虽然不能随时出去走走，但对世界发生的事情都主动了解和探索

6. 凡事尽力而为- 独立思考，反思判断，提出建议，积极推动

7. 保持正念- 与其埋怨他人，不如思考我如何能帮到他人一起把事情做好

8. 不需要 "老板" 至上- 我们不看重和老板关系，所有团队和客户的认可更重要

9. 不需要背地里散播 "是非"- 世上本无绝对的是非，希望有问题能正大光明地沟通

10. 不需要 "明哲保身" 和 "推托他人"- 我们欣赏有错误或能力欠缺时，先想到自我反省

不需要 "只说不练"- 站着说话确实不腰疼，希望你也能跑起来说话试试

我们成立于2009年，为各大企业提供基于数字化平台和数据基础的各类服务。目前规模约200人，设有北京和上海公司。深耕数字化营销领域，为数十家跨国及本土企业提供互动营销，社会化媒体运营，电子商务营销，消费者/会员运营，新零售解决方案，数据资产管理，数据建模及应用等不同业务范畴。

目前有客户部，创意部，数据运营部，策略部，媒介部，数据产品研发部等6大部门。我们的团队是较为年轻的团队，营销团队背景大多来自于广告公司及市场运营背景；数据分析及研发团队背景大多来自于清华及互联网公司背景。

目前服务的企业及品牌：金佰利（好奇，高洁丝等），玛氏集团（德芙，士力架，益达，绿箭，宝路，维嘉等），乐高，NIKE，K11，美素佳儿奶粉，乐事薯片，蒙牛集团（特仑苏，冠益乳等），联合利华，卡姿兰等。