北京招聘

岗位要求：

1.负责完善协会培训体系规划与建设，统筹培训计划的组织实施、过程监督、效果评估和总结。

2.负责合理规划运营方案，做出相应的预算，制定运营指标、年度发展计划，推动并确保指标的顺利完成。

3.负责培训业务推广宣传，协助招生，沟通确定培训需求，编制培训方案，整合培训资源。

4.负责开班组织工作，包括内外部信息传递，培训场地、师资、教材资料的准备，日常班务，现场组织管理，学员意见收集及改进，培训课件传递等，保证培训正常有序开展。

5.负责跟进培训项目进展动态，根据学员反馈及市场环境变化，不断优化课程体系，保证培训质量。

6.负责讲师资源库的建设维护，与讲师的联络和开课对接。

7.负责建立和完善学员档案，对学员进行动态管理，跟进培训落地执行效果。

8.负责教育机构、平台渠道等合作伙伴的商业洽谈及关系维护。

9.负责培训后期资料整理与归档。

10.负责培训行业信息的收集、分析，合理借鉴，有效创新，提高竞争力。

11.完成领导交办的工作任务，确保工作目标的达成。

任职资格

1.具备市场、管理、经济等相关专业、全日制统招本科及以上学历。

2.  3年以上培训管理工作经验，了解培训行业的发展和关键操作与运营，有大型项目运营工作经验优先。

3.熟悉培训体系设计、需求调研分析、课程开发、培训组织及效果评估。

4.具备良好的拓展、整合、维护内、外部资源的能力。

5.责任心强，具有较强的沟通协调能力、公关能力、项目组织能力，具备良好的服务意识，工作细致，有耐心，善于思考、分析和解决问题。

中国企业评价协会是国务院发展研究中心于1991年发起成立，是民政部注册、***具备企业评价资质的***社团法人组织，现接受中央国家机关工委的党建管理。中国企业评价协会曾会同国务院各有关部委，按照国际惯例连续8年发布了中国500强***工业企业，***经济效益企业、服务业企业和建筑业评价结果，对我国工业、交通通信业、金融业、建筑业、商业、旅游业、进出口贸易等各行业企业规模、效益进行了详尽的分类、对比和评价，撰写出了一系列综合和专项分析报告，在国内外引起较大反响。2000年起，中评协会同国务院有关部委，开展了“成长型中小企业”、“企业自主创新”、“企业社会责任”、“大企业国际竞争力”、“上市公司竞争力”、“知识产权强企”等一系列评价体系的编制工作，并出版各类评价报告。上述评价研究对推动我国企业创新发展、转型升级，起到了积极的推动作用。