北京招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司从成立起树立起以客户为中心，不断为客户创造价值的核心理念。从起初金融业务为主的单一型公司发展到如今 “新金融”、“新文娱”、“新零售”、“新能源”，四大业务版块齐驱并行的综合型生态集团。2009年-2014年，业务重点聚焦在金融版块，包括资产管理、私募基金、产业投资等；2015年起，着手布局泛娱乐、文化、母婴、教育等抗周期性行业； 2016年初，旗下金融版块和文娱版块先后登陆新三板；2017年强势进军新能源产业、新文娱版块首次大规模业界发声。