北京招聘

工作职责:

1. 负责拟定公司薪酬政策，建立并完善薪酬管理体系，并组织实施；

2. 负责薪资历史数据汇总及成本分析报告，将薪资历史数据进行整理，方便随时查看员工的历史数据及薪资调整记录；成本分析报告，含有员工人力成本的测算，及根据部门、职级等不同维度的对比分析，提供管理层薪资合理性的决策分析数据；

3. 负责市场薪资调研的数据提供，和业务沟通讨论匹配公司和市场的职位，对标公司员工和市场的薪资水平，和老板沟通确定公司薪酬策略，提供薪资调整建议。

任职资格:

1. 本科及以上学历，5年以上薪酬相关经验，且有3年左右团队管理经验；

2. 人力资源、企业管理、数学、计算机专业优先；

3. 熟悉企业薪酬管理运行过程，并对其有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护薪酬管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；

4. Office系列软件的熟练使用，尤其是Excel，会使用含vlookup，sumif，数据透视表在内的基数统计功能；

5. 英语可以书写基础商务沟通邮件；

6. 具有较好的分析能力，沟通能力强，细心、严谨，逻辑性强。

MinTech是金融科技领域的独角兽企业。旗下拥有“海外业务、智能量子引擎、区块链生态体系、小桔猫智能消费服务平台、文资明特投资基金”五大核心业务，目前已在中国、北美、东南亚等地区广泛落地，全球员工700余人。2016年获红点创投、洪泰基金的A轮融资。2017年获高德地图创始人领投、红点创投跟投的B轮融资。
 
在“一带一路 ”的国家战略指引下，MinTech始终践行科技赋能，依托人工智能、区块链、云计算、大数据等新一代科技技术，携手金融机构合作伙伴，实现为全球多个国家的亿级用户持续创造金融价值的发展愿景。更多信息请登录www.mintechai.com

MinTech荣誉
中国经营报：2017年度卓越竞争力人工智能先锋企业奖
经济观察报：2017年度中国卓越金融奖金融科技创新
中国消费者报：2017年度金融科技领军企业
融之家：2017年度消费金融风控平台奖
小饭桌：2017年度小饭桌新锐创业公司
猎云网：***科技金融创业公司
CE0领袖年会组委会：2017年度金融科技最具成长价值企业
赛迪：2017年度中国互联网金融行业***研发团队奖
清流消费金融：2017年度金标奖
每日经济新闻：金鼎奖-2017年度优秀科技金融公司
互联网周刊：2017年度金融科技卓越贡献奖
百度金融峰会：2017年度互联网金融新势力奖
亚洲商会：摇篮计划-亚洲之星
亚杰国际创业音乐节：创投圈跨界歌王
金融科技技术安全共同体成员单位

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