北京招聘

工作职责:

1. 负责全公司绩效考核制度的搭建，指标、考核方式、频率、绩效奖金等相关的规则设定；

2. 负责督导各部门按照相关绩效考核制度，按时按量的进行相应的考核结果输出；

3. 和BP合作，了解各部门业务需求，不断调整完善绩效考核制度、流程，增强绩效体验；

4. 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

5. 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议。

任职资格:

1. 本科及以上学历，5年以上HR从业经验，其中3年以上绩效管理相关工作经验；

2. 独立对接负责过独立事业部的绩效规则制定；

3. 熟悉KPI/OKR等绩效考核制度和手段；

4. 熟练操作常用Office办公软件，尤其是Excel，熟练使用vlookup，sumif，数据透视表等功能；

5. 善于表达，有良好的语言组织能力及沟通管理能力，具备较强责任心及抗压力。

MinTech是金融科技领域的独角兽企业。旗下拥有“海外业务、智能量子引擎、区块链生态体系、小桔猫智能消费服务平台、文资明特投资基金”五大核心业务，目前已在中国、北美、东南亚等地区广泛落地，全球员工700余人。2016年获红点创投、洪泰基金的A轮融资。2017年获高德地图创始人领投、红点创投跟投的B轮融资。
 
在“一带一路 ”的国家战略指引下，MinTech始终践行科技赋能，依托人工智能、区块链、云计算、大数据等新一代科技技术，携手金融机构合作伙伴，实现为全球多个国家的亿级用户持续创造金融价值的发展愿景。更多信息请登录www.mintechai.com

MinTech荣誉
中国经营报：2017年度卓越竞争力人工智能先锋企业奖
经济观察报：2017年度中国卓越金融奖金融科技创新
中国消费者报：2017年度金融科技领军企业
融之家：2017年度消费金融风控平台奖
小饭桌：2017年度小饭桌新锐创业公司
猎云网：***科技金融创业公司
CE0领袖年会组委会：2017年度金融科技最具成长价值企业
赛迪：2017年度中国互联网金融行业***研发团队奖
清流消费金融：2017年度金标奖
每日经济新闻：金鼎奖-2017年度优秀科技金融公司
互联网周刊：2017年度金融科技卓越贡献奖
百度金融峰会：2017年度互联网金融新势力奖
亚洲商会：摇篮计划-亚洲之星
亚杰国际创业音乐节：创投圈跨界歌王
金融科技技术安全共同体成员单位

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