北京招聘

1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面符合要求并督促酒店其他员工执行仪容仪表要求。
2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理跟进。
3.礼貌的欢迎每一位酒店客人，操作和监督前台对日常客人的接待、登记入住、退房、咨询等。
4.负责前台和大厅卫生的保持与管理。
5.熟悉预订资料，了解客情，了解酒店的所有活动，操作预定的录入，审核。
6.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。
7.积极学习酒店前台和客房的相关工作技能，每天深入各部门员工的工作中，学习，参与，监管。
8.熟练操作公司的HMS系统，并需要督导培训酒店前台员工按要求进行酒店日常操作。
9.负责协助公司酒店运营经理对OTA订单确认与审核等工作。
10.负责向客人推荐办理会员卡。
11. 制作有关报表，每天保持和业主以及公司运营经理的多向沟通。
12. 严格执行OYO各项服务标准，努力树立OYO酒店良好的品牌和公众形象。
13. 在工作时间，提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。