北京招聘

职位描述：

1、 协助人力资源总监全面负责公司招聘、培训、考核、企业文化，员工关系、薪酬等人力资源工作，为企业重?人事决策提供支持；

2、 根据业务发展需要，协助人力资源总监全面统筹规划、制定中长期及短期组织战略和发展规划；

3、 全面推动企业文化体系建设, 负责各项企业文化活动的策划实施, 提升企业对外形象和员工满意度；

4、 完成搭建任职资格、胜任力模型、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的任职体系，设计长期激励机制，优化集团化管理结构和组织模型；

5、 通过定期人才盘点、人才评价等手段鉴别未来高潜人才，建立公司核心人才库管理，完善人才后备梯队建设。

6、 设计年度培训计划，跟进培训工作开展，包括新员工入职培训及各业务培训；

7、 负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，预防劳资纠纷及处理工作、不断完善相关人事规章制度体系。

任职要求：

1、 有5年以上人力资源高层管理经验，企业规模在500人以上；

2、 精通人力资源各个模块，尤其擅长人才模型设计、人才测评、岗位价值评估和组织设计；

3？  沟通能力强，统招本科以上学历，人力资源管理或心理学相关专业，教育行业优先考虑；如果是非人资专业，必须有人力资源资格认证。

4、形象良好，谈吐气质佳。

立体化福利

1、保险：五险；

2、团队建设：每年一次全员旅游、每月员工生日会、年会；

3、家园文化：家基金、结婚礼金、生育礼金、男员工陪产假；

4、节日福利与礼品：人力资源部精心设计立体化组合福利，端午节福利、中秋节福利、生日礼品、圣诞趴、女员工节日奖不停歇；

5、丰富奖金：大型节日红包雨、每月绩效奖金、年终奖、新年利是红包、年会大抽奖。

你必须来欧美思的理由：

1、教育行业是朝阳行业，K12是刚性需求；

2、已有上市规划，已成功完成A轮融资5000万，B轮融资1.5亿；

3、指定牛人导师，个性化职业晋升指导，享受多种带薪专业培训，包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等；

4、职业展望，成为上市公司元老，和公司一起走向成功。

北京欧美思教育科技发展有限公司已发展为优质教育资源平台，由多名教育上市公司产品研发人员发起，获得多家投资基金的关注与倾力支持，并和多家上市公司结成战略联盟。针对教育机构普遍面临的管理、教学、营销三大难题，欧美思教育集团推出三大解决方案；并打造了管理产品、教学产品、营销产品、2C产品等全产品链。集团面向教育培训机构，建立了网络服务、管理服务、教学服务、营销服务、投资服务五大服务体系。
集团办公面积达15000平方米，在职员工近1000人；旗下拥有教育全产品链产品；集团在全国25个省拥有合作会员学校超10000家，在北京，西安、郑州、南京、长沙、重庆、贵阳、广州、杭州，济南，太原，武汉，合肥，长春，南昌，昆明开设16大分公司。
2016年A轮成功融资5000万，2018年B轮成功融资1.5亿，逐步实现上市计划。
集团股东：
达晨创投、元禾控股、微光创投、昆仲资本、零一创投、普华资本；
少儿素质类加盟课程（正在招商项目20个项目）：
华语作文、欧美思国际少儿英语、海滨少儿美术、哈利魔法科学、幼小衔接、荔壳记忆、高分速读、童星思维口才、酷吧机器人、半墨写字、思源大语文、欧美思全脑早教、兴墨书法、一知一行国学、星空模特、欧美思音乐教室、编程，围棋等。