北京招聘

1、 负责业务部门的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

2、 根据业务部门的人才培养需求，做好相关培训和人才梯队搭建；

3、 从战略和业务的角度，及时诊断并解决所在组织存在的人力资源问题，支撑业务发展；

4、 保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；

5、 从人力和业务部门角度出发，做好员工关怀工作；

6、 HRBP工作流程的持续优化。

 

任职资格：

1、优秀的执行力、较强的抗压能力及问题解决能力；

2、统招本科及以上学历；

3、具备招聘或培训方向人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规。

成立时间:2007年

注册资金2亿元人民币

主要资质
计算机信息系统集成三级 音视频集成工程一级
国家高新技术企业 中关村高新技术企业
ISO 9001质量体系认证 软件企业/软件产品证书（双软）
机房检测与验收能力审核 安防工程企业设计施工维护一级 音视频集成工程企业资质一级 中关村企业信促会会员 中核集团合格供应商 AAA级信用等级
北京软件和信息服务业协会理事会会员
主营业务
信息系统工程设计施工、计算机系统集成服务、应用软件（Windows、Linux、Android、iOS）研发、嵌入式开发、安防系统建设、数据中心建设、无人机测绘等