北京招聘

岗位职责：

1、督促贯彻HR政策、流程、价值观在销售业务团队的落地执行；

2、负责和业务部门进行沟通确认招聘需求和任职要求，通过过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才；

3、协助业务部门进行组织诊断、搭建人才梯队，推动业务部门学习型组织的建设，组织、策划、实施业务部门培训；

4、负责员工关系工作，包括员工关怀、团动活动的策划和实施、员工异动手续和离职面谈、劳动纠纷的处理；

5、协助业务团队完成绩效管理工作，实施员工绩效考核及制定工作改进计划。

任职要求：

1、专业不限，本科及以上学历，3年以上HR相关工作经验，1年以上团队管理经验；

2、熟悉人力资源各模块工作，具备全面的人力资源模块的实操经验；

3、具有1年以上互联网公司HR工作经验者优先；

4、具备良好的组织协调能力，有亲和力、善于沟通；

5、积极乐观，抗压能力强，富团队合作精神。

团车是中国领先的场景化汽车交易服务平台，创办于2010年，线下场景交易目前已经覆盖全国三十个省、自治区与直辖市的上百个城市。团车围绕汽车交易场景布局新零售战略，打造完整的汽车交易服务生态链,主要产品包括：场景化的汽车营销平台、场景化的金融平台以及场景化的交易链服务平台。

目前，团车与国内外80多个汽车品牌的上万家经销商建立了长期稳定的合作关系，并与二十余家省级电视媒体联合推出了千场大型汽车展销会（惠民团车节）。自创立至今，团车累计帮助80万团友成功购车，GMV超过1200亿元。2017年，团车携手天猫汽车举办“双11全球狂欢节 天猫汽车百城车展暨团车网车展”，创造了汽车新零售的范例。

我们的企业文化价值观：
主动担当：快速回应、独立作业、担负责任、创造更大价值
成就伙伴：客户导向、关注共赢、制定联合工作计划、协助他人成功
执行有果：结果导向、过程分解、进度追踪、百折不挠、持续优化