北京招聘

工作职责：  

1.负责销售团队的建设和稳固团队，帮助搭建、补充、发展、培养销售队伍；

2.制定销售策略、销售方案，销售计划的制定及执行；

3.组织部门开发多种销售手段；

4.进行客户分析，挖掘客户需求；

5.负责开发新客户及新的市场领域；

6.销售数据的管理及分析，找出销售问题点针对性处理；

7、销售人员的辅导和培养。

任职资格：  

1.1-3年及以上实际团队管理建设相关工作经验；

2.责任心、耐心、毅力、进取心，善于团结、疏导，始终保持团队的稳定性、积极性；

3. 头脑灵活、抗压性强、有挑战精神，熟悉市场推广渠道及销售方式，从事过教育培训、人力资源服务、法律行业营销岗位者优先； 

4. 市场意识敏锐，具备较强的应变能力、学习能力及语言表达能力；

5. 具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神；

6.数据思维，对数据敏感，数据统计、分析能力良好。

待遇：五险一金；补充医疗；双休；带薪年休假；年节福利；入职体检；培训课程

      东方汇佳人力成立于1999年，为国内首批专业人才服务机构。在实现线下服务能力与线上服务全面提升的同时，完成了集团化发展的奠基。从帮助企业有效解决痛点难点问题出发，提供人事委托服务 、人事外包服务、招聘外包服务、薪酬服务、招聘会、咨询及信息化服务等。
       2016年6月16日，北京劳资汇管理咨询有限公司在东方汇佳及北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会的支持下成立，成立至今专注于通过人力资源与劳动法的结合搭建国内首家人力资源共创平台——HRmore。HRmore是劳动法分会的会员服务平台，也是HR的学习平台，专注于建立良好的HR生态环境，以共创、共享、共赢的互联网思维提升企业的人力资源管理能力，助力人力资源可持续发展，实现人力资本价值最大化。