北京招聘

1、负责审核考勤、制作工资、编制工资报表、并保证工资按时发放；

2、解决与工资制作、绩效考核、薪酬管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

3、负责员工社保、公积金、商业保险等各项福利保险的统计、制表、缴费、基数核定及其他相关业务办理；

4、办理入职、升迁、转岗、调动、离职等手续，负责劳动合同的签署和续订，及时更新、审批和维护人事系统；

5、管理员工档案、考勤工资、绩效考核、社保公积金等人事档案资料；

6、处理员工关系、劳动争议和劳动用工检查，落实劳资政策相关税费的申报和申缴。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、两年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验；

3、对数字敏感，能迅速准确的处理大量的数据表格，能熟练操作EXCEL办公软件；

4、耐心细致，吃苦耐劳，抗压能力强，服务意识强，富有责任心，具有良好的沟通能力和团队协作意识；

5、会使用OA、ERP人事管理系统者优先。

味千（中国）控股有限公司（以下简称味千中国；香港联交所股份代号 0538）是中国***的快速休闲餐厅连锁商之一，2007年3月，味千中国在香港联交所主板挂牌，成为首家在香港上市并以内地为主营业务基地的快速休闲连锁餐厅经营商。

自1996年成立以来，味千中国凭借其一流的日本拉面产品，以及工业化和标准化的经营优势，成功在中国建立家传户晓的品牌，并不断快速成长，发展为跨地区的餐饮集团。至2011年底，味千中国的快速休闲连锁餐厅网络遍布中国118个主要城市的商业地段，在香港、深圳、广州、上海、福州、大连、杭州、南京等地区设有662家分店，2011年营业额达30.75亿港元。同时，味千中国在全国各地设有七家食品加工配送中心，味千的四大生产基地（上海、成都、东莞、天津）建设按计划稳步实施，四个工厂全面投产后，产能可支持味千1,800家餐厅的营业。

除了经营快速休闲连锁餐厅外，味千中国亦生产销售小包装拉面产品，并于全国拥有约8000个销售网点，遍布30多个主要城市；并出口到新加坡、日本、澳大利亚等国家。

味千中国的多款拉面及日式美食，成功照顾各类顾客的口味及喜好，令集团在同行竞争中显优势，并确立其品牌味千拉面优质、美味、健康及可靠的良好声誉。

味千中国采取全国统一管理，确保在产品质量、服务及食品安全方面均能做到***。集团的产品获得国家质监局的多个qs（quality safety）认证，其上海及深圳食品制造及加工中心亦获得iso9001:2000及haccp等多个国际认证。

2008年，味千中国获福布斯选为营业额10亿美元以下的200家***亚洲企业之一；同时于2008福布斯潜力企业排名中，位列第13位，成为榜上排名***的饮食连锁店：2012年7月，由中国商业联合会、中华全国商业信息中心、中国烹饪协会联合发布的2011年度中国餐饮百强榜单中，味千跻身10强位列第八，足证味千中国的品牌广获业界认同。