北京招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；具有酒店和餐饮的工作经验。

2、年龄30-45岁之间，***。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

鑫屿悦餐饮管理有限公司旗下有三家大型自助餐厅直营店，新悦海鲜自助餐厅、新悦料理及新屿悦自助餐厅。新悦倡导绿色健康饮食文化为己任，打破传统模式，不断挖掘传统美食，推陈出新，餐厅以‘无国界料理美食’为出品主题打造集日式、西式、并结合中式料理为一体的新颖餐厅。
日料以清淡、易消化、低热量、味道可口、外观漂亮精致和营养价值高等特点著称，西餐的主要特点是主料突出，形色美观，口味鲜美，营养丰富，供应方
便著称，新悦秉承日料、西餐的特点同时辅以传 统中式料理注重色、相、味、意、型的特点，精心烹制而成，同时每种风味都有自己的特点，完全没
有混淆，引领餐饮新风尚，努力打造中国最具特色的餐厅；采用新西兰海鲜与澳洲牛肉，以提供最新鲜，最美味的海鲜为口号。如果，新西兰是人间净土，那么，新悦就是场治愈系的旅行。
新悦之“新”：倡导绿色健康的饮食，新鲜的食材，新奇的菜式，


用“新”的料理；同时采用新奇的经营模式。
新悦之“悦”：奇思妙想的菜品创意，愉悦的用餐体验；





凭借“新”“悦”的核心经营理念，我们从哈尔滨扩展至北京市场，并成功入住北京地标性地段王府井新燕莎购物中心。