北京招聘

1、根据招聘计划，利用各种招聘渠道，按要求完成招聘任务；

2、定期维护招聘广告，对相关岗位进行分析，编制并及时更新职位信息说明

3、搜集、筛选简历及招聘预约、面试、筛选、录用等工作；

4、跟踪整个招聘进程，协助候选人到企业入职；

5、组织并协助新员工入职培训及试用期跟踪辅导；

6、拓展招聘渠道，招聘到合适企业发展的猎头顾问、猎头助理；

7、统计考勤、参与绩效、员工关系等各个模块的工作。

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