北京招聘

1、负责建立和完善公司人力资源管理制度体系；

2、根据公司发展战略，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3、组织公司的招聘工作并协调公司各岗位的人员安排，确保各重要岗位的***人选；

4、制定和实施年度员工培训计划，并对培训效果进行评估；

5、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；

6、管理本部门日常工作，负责本部门员工的工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

7、拟定人力成本预算，监督预算的执行情况；

8、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。

    也未艾（北京）教育科技有限公司（以下简称“也未艾教育”）是一家致力于探索信息技术与教育教学深度融合的创新型科技教育公司。在“教育信息化2.0”时代环境下，也未艾教育将积极构建“互联网+教育”条件下的人才培养新模式、发展基于互联网的教育服务新模式。目前，也未艾教育已经在全国高等教育、职业教育、基础教育等学校的服务中积累了独具特色的优质教育资源。同时，在医疗领域进行了大量的探索和实践，取得了丰富的经验。

       也未艾教育基于大数据、云计算、人工智能、物联网、VR/AR/MR等技术平台，通过“人工智能+教育”和“VR/AR/MR+教育”等多种智慧教育模式的探索和尝试，努力为基础教育、职业教育、高等教育、继续教育等各阶段客户提供教育信息化的解决方案，已成为走在教育前沿的智慧教育规划咨询服务平台。

       也未艾教育的愿景是“科技创新引领教育现代化发展”，我们将联合积极支持教育工作的高校、协会等单位，积极开展智慧教育区域/学校的创新研究与示范引领工作，通过智慧教育促进我国教育现代化事业的全面健康快速发展。