北京招聘

岗位职责：

1. 熟悉国家人力资源管理相关的政策、法律法规。

2. 理解并执行单位人力资源管理各项实务的政策和流程，并能提供必要的专业性、建设性意见和建议。

3. 负责完成单位人力资源日常管理工作。

4. 能够向决策层提供人力资源、组织管理等方面的建议，协助建立、完善单位人力资源管理体系。

5. 协助提供在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理上的咨询和支持，帮助执行单位业务战略。

任职资格：

1. 本科及以上学历，中共党员，人力资源管理或相关专业毕业；

2. 了解并熟练掌握现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个模块有较深入认识；

3. 具有较强的语言表达能力、良好的文字功底和办公软件操作能力；

4.  较强的学习能力和适应能力，良好的沟通能力和亲和力；

5．为人正直，踏实稳重，较强的责任感与敬业精神；

6. 身体健康，能适应较大的工作压力。

中国质量认证中心是由中国政府批准设立，被多国政府和多个国际权威组织认可的第三方专业认证机构，隶属中国检验认证集团。

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