人力资源总监
北京涂涂鸦教育管理有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期：2019-02-20
- 工作地点：北京-朝阳区
- 招聘人数：若干人
- 工作经验：10年以上经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：30-40万/年
- 职位类别：人事总监 人事经理
职位描述
1、 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，全面负责集团企业人力资源管理，参与集团的重大决策，协助总裁制定公司发展战略；
2、全面统筹规划集团的人力资源战略，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并监督执行；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、做好相关的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
8、塑造、维护、发展和传播企业文化；
9、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
10、根据公司对绩效管理的要求，制定评价策略，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系。
11、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
任职基本要求：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业，年龄35~43岁；
2.10年以上人力资源体系工作经验，5年以上部门管理经验；
3.熟悉人力资源管理相关的法律政策，了解各项事务的操作流程；
4.具有优秀的领导力，组织协调能力，任务分解能力，执行力；
5.具有较强的沟通能力，良好的职业道德，讲诚信，踏实稳重，有较强的团队协作精神；
6.外企、公关公司相关工作背景优先。
正式录用后薪资待遇：年薪30万起+绩效+奖金+股权激励+年度体检
C轮融资后，年薪80万起