北京招聘

1、负责公司人力资源管理工作，制订、完善人力资源相关制度，并推动执行与落实情况的反馈，确保各部门工作有序开展；

2、负责根据公司业务发展需要，制订、调整公司组织架构，及各部门定岗定编管理工作；

3、负责根据公司业务发展需要，制订、实施人力资源招聘计划，拓展和维护招聘渠道，优化招聘流程，控制招聘成本，建立公司人才库，做好人才的储备与选拔；

4、负责人力资源招聘工作开展，发布招聘信息、筛选搜集简历、进行面试邀约，负责初试和复试沟通，以及入职前相关背调，为用人部门输送适合人员；

5、负责人力资源培训工作开展，组织、实施新员工入职培训及其他相关培训，并跟进新员工试用期工作情况；

6、负责人力资源员工关系管理，入离职、转正及异动手续办理，与离职员工进行离职面谈，人事档案及劳动合同管理，考勤及休假管理，定期与各部门员工有效沟通，进行员工关怀，确保各部门工作有序进行；

7、负责人力资源薪酬福利管理，社保公积金增减员操作、生育费用报销、薪酬核算、节日福利发放及其他日常工作；

8、协助领导统筹管理人力资源工作，及临时交办的其他工作.

岗位要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、5年以上行政人事工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

英诺菲特（北京）科技有限公司，主要从事汽车技术开发，汽车电子信息与服务支持为主体的综合性科技公司，公司主要产品为汽车电子助力转向EPS系统和ECU控制器。
英诺菲特由汽车电子领域、控制系统领域的清华大学尖端科技教授与生产制造领域和企业管理领域的精英团队所组成，公司以追求产品的高可靠性、高稳定性和良好的操控性为根本，以完美的客户服务为要旨，以不断的技术创新为活力，时刻以挑剔自我的精神确保公司产品性能优越、技术领先，质量可靠、服务一流。