北京招聘

岗位职责

1、根据公司现有人力资源外包业务需求，协调、统计各项目的招聘需求，编制招聘计划；

2、与客户沟通，根据各项目需求个性化定制招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的招聘需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、招聘数据统计分析，评选优质渠道，制定年度预算；

9、寻求商机，开发新的招聘业务；

岗位要求

1.      2年以上招聘工作经验；

2.      熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具有娴熟的招聘技巧，熟知劳动法；

3.      熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

4.      很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力。

 

 

       北京怡通智库营销管理有限公司是一家为国内外知名企业提供人力资源管理服务的专业化公司，公司依托近十年的全国性的终端销售、运营、管理经验整合各方资源，打造了一个集招聘、培训、劳务派遣、人事外包、零售终端管理的一站式人力资源服务平台，专业承接企业的非核心人力资源外包业务，根据企业的需求，量身定制适合企业的个性化服务方案，协助企业人力资源创新，帮助企业提高核心竞争力。