北京招聘

1、负责事务所日常招聘工作：定时刷新合作招聘网站上的招聘信息，及时发布招聘需求，对需求岗位进行简历的筛选、电话沟通、预约面试、复试组织、面试结果反馈等工作;

2、负责招聘渠道的拓展及人才信息库的建立;

3、负责事务所工各类培训的组织实施，并做好培训总结及培训资料的整理留存工作;

4、负责事务所员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、离职等人事异动手续的办理,建立健全《员工花名册》;

5、负责事务所员工劳动合同的签订及劳动关系的管理;

6、负责事务所员工人事档案的管理;

7、领导交代的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、工作积极主动，耐心细致，踏实认真，条理清晰，具有亲和力；

3、具有很强的协调能力和适应能力，能承受较大工作压力，具有较强的保密意识；

4、熟练运用PPT、Excel等办公软件。

北京吴少博律师事务所是一家专注于政企纠纷的专业精品律师事务所，在企业关停拆迁领域处于领先地位，秉持“博思笃行，行法刚正，客户至上，鼎力维权”的理念，致力于为客户提供全方位、专业化的法律解决方案。在多年的政企纠纷代理中，为上千家企业提供了优质的法律服务，获得客户的一致好评。
北京吴少博律师事务所以企业征收，厂房拆迁，环保关停纠纷解决为基石，多层次开拓股权纠纷、税企纠纷、违章建筑纠纷、国家赔偿领域的法律服务，为广大企业提供高质量、专业化、一站式的法律服务平台。在企业征收、拆迁、关停维权服务中，吴少博律师事务所梳理了代理实务中的经验，出版了《企业征收拆迁关停维权百问百答》、《企业征收拆迁维权办案手记》、《企业拆迁维权攻略》和《企业征收关停补偿纠纷案例评析》系列丛书，为全国数千家企业提供法律支持，从实践出发，切实解答政企纠纷中存在的系列问题。