北京招聘

1、根据公司人事管理制度及档案管理制度，建立公司人员档案库，并建立台账；

2、根据公司人事制度及其相关规定，负责公司人员劳动合同签订管理及其它协议的签订和维护工作；确保公司人员档案的完整和真实，为其它工作的开展提供人员资料和信息；

3、根据公司人事制度和相关规定办理员工入职、转正、调动/异动、离职等相关手续；确保公司劳资关系的正常运行；

4、根据国家劳动法规，负责公司员工社保，公积金、居住证，工资卡等相关业务管理工作，确保各项福利的执行到位，为维护人员稳定提供有力支持；

5、根据公司要求完善各类人事系统及各单位人事系统数据的准确性及计时性。

爱玛科技集团股份有限公司成立于1999年，2004年步入电动自行车行业。公司主营业务为电动自行车、电动轻便摩托车、电动摩托车的研发、生产及销售。公司通过对“爱玛”品牌的塑造与推广、供应链的整合以及营销网络的管理，在全国建立了较为系统而全面的营销网络。截至2022年7月，公司共有经销商超过2,000家。 经过多年的发展，公司在电动自行车行业具有较高的市场占有率，连续多年荣获工信部指导发布的中国品牌力指数（C-BPI）电动自行车品牌***名。 2018年5月，公司获得国家轻型电动车及电池产品质量监督检验中心、工业产品(轻型电动车及电池)质量控制和技术评价实验室颁发的“首批符合新国标电动自行车生产企业”证书。2018年9月,质量监督部门严格查核各企业的质量诚信问题,公司凭借诚信为本的创业理念和卓越过硬的产品质量获得中国质量检验协会颁发的“全国质量诚信标杆典型企业”的称号。