北京招聘

岗位职责：

1.负责与合作方人事部对接，沟通人事问题。

2.负责员工的入职(合同、档案关系）、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

3.负责招聘工作。

4.协助人事主管进行人力资源管理工作。

5.编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据。

6.完成领导安排的其他工作。

技能及经验要求 

1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强; 

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
     4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
     5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;

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