北京招聘

1．根据公司发展情况及各职能部门人员需求情况，制定人员招聘计划；

2．选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3．负责人员招聘工作，包括应聘人员的预约、接待、招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

4．对试用期员工进行试用期沟通并及时反馈沟通结果；

5．协助办理相关手续（报到、转正、异动、离职）。

任职资格：

1.大专及以上学历 ；

2.人力资源、管理学相关专业；

3.2年以上招聘经验，1年以上物流行业工作经验者优先；

4.熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；

5.熟悉各岗位用人标准，掌握招聘面试技能，了解行业内人才市场现状以及人力资源管理中人才招聘流程；

6.亲和力强，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

小码大众（北京）技术有限公司（简称“小码大众”）成立于2015年7月，创始人有十年冷链经验，汇聚惠普、阿里、金山、顺丰等国内一线企业高管，共同创新冷链共配新模式。
2016年小码大众平台已经链接餐厅供应商8000家，实际转化1400多家，同时打通了华东各个地市及县级门店配送服务，解决客户多批次、小批量的冷链零担配送难题，并运用科技手段链接5000多辆冷链车，客户可以一键叫车，15分钟响应，满足整车服务，同时也向客户提供仓储服务，供应链金融服务，全方位满足客户有的生意需求。
2017年继续秉承小码大众经营哲学“创造客户价值、服务好服务者”，在共配的基础上，帮助中间商对接更多的源头食材企业，实现 “华东冷链全网、集采云仓共配”的全方位供应链服务。