北京招聘

岗位职责：

1、 根据公司经营目标和人力资源管理规划，建立绩效管理体系，完善公司绩效管理制度；

2、 根据公司发展阶段及各部门实际需求，协助制定绩效考核政策，目标设定、评价标准、考核计划、实施方案等；

3、 对绩效管理理念、体系、制度及流程进行宣导工作，制度解答、绩效申诉的受理、协调和裁决处理

4、 负责公司主管级别以上，转正、晋升、绩效面谈等工作的组织实施。及时发现问题并进行优化调整；

5、 负责收集绩效考核数据，对绩效数据进行汇总分析，就绩效考核结果发现问题并提出优化改进建议，协助输出具体的可行性方案及工具；

6、 协助建立完善公司人员梯队建设及激励体系。负责公司日常升降职管理及各类激励制度的跟进实施；

7、 建立绩效管理的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据；

8、 领导安排的其他工作

岗位要求：

1、 人力资源相关专业，全日制本科及以上学历；

2、 5年以上500人规模以上企业工作经验，2年专职绩效管理实战经验；

3、 熟悉各类绩效管理办法及工具，并有实操经验；

4、 具有良好沟通能力、逻辑能力、数据分析能力；

5、 有大型电商公司绩效管理经验者优先；

一家专业为生鲜农业、生鲜电商、食品企业等提供从国内外原产地到终端用户一站式供应链服务的公司

国内最领先的科技物流供应商。管理团队来自于阿里巴巴、小米等国内互联网巨头。目前已经引进著名投资基金。立志于打造国际知名专业冷链物流品牌。公司目前已经形成了完善的冷链物流、生鲜电商等产业布局，为适应公司快速发展需要，特招募优秀人才加入九曳团队。

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