北京招聘

任职要求:

1. 本科学历(请附近照), 人力资源、行政管理、工商管理专业优先;

2. 1年以上人力资源工作经验, 有律师事务所人事工作经验优先;

3. 人力资源管理员(国家职业资格四级)及以上资格优先;

4. 熟练掌握中英文输入法, 熟练运用Word、Excel、PPT等MS办公软件;

5. 具有良好的亲和力、口头表达能力、沟通技巧及执行能力; 并具有较强的服务意识及团队合作精神;

6. 学习能力强, 有敬业精神, 且抗压能力强;

7. 英语四级以上。

 

岗位职责:

1. 协助员工劳动合同的签署, 办理用工、退工手续以及员工的考勤、休假管理;

2. 填制和分析各类人事统计报表;

3. 帮助建立积极的员工关系, 协调组织策划事务所的各类活动;

4. 协助上级领导执行事务所各类规章制度的实施;

5. 协助上级领导完成对员工的各类考核的执行;

6. 部门领导交办的其他工作等。

通力律师事务所始创于1998年, 是一家定位于商事领域法律服务, 以专业化分工、一体化运营为特点, 在境内和跨境交易法律服务方面领先的中国律师事务所, 分别在上海、北京、深圳、香港、伦敦设有办公地点。通力律师事务所一直在业界以坚持“优质服务”、“专业创新”、“专业分工、团队合作”和“注重青年律师培养”著称，其业务水准、专业性一直处于全国前列,。历年来通力一直被境内外法律评级机构评为中国领先的律师事务所, 并被中华全国律师协会评为全国优秀律师事务所。通力被誉为一家提供高质量法律业务、具有创新精神的精品律师事务所, 在境内外享有良好的声誉。

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