北京招聘

1. 负责管理员工每月薪资的核算及发放；
2. 负责管理薪酬福利相关流程及时更新完善；
3. 负责管理社保，公积金的办理；
4. 人力资源系统薪酬数据维护及数据导入；
5. 区域相关薪酬协助数据统计分析工作，并制作相关报表；
6. 完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，从事薪酬绩效模块3年以上，有人员管理经验；
2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3. 有500人以上薪资操作工作经验并有使用系统作业经验者优先；
4. Excel优秀，有人力资源系统上线经验者优先；
5. 良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
6. 语言表达能力强，具有高度的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力，亲和力强，有一定的思维逻辑能力，对数据敏感。

斯维登集团是亚洲地区专注于异地不动产管理的机构，始于2011年开始的“途家自营”。秉承“分享，让不动产增值”的理念。

斯维登集团目前经营房源超过40,000套，覆盖全国目的地近200个，签约及筹备中的公寓、别墅等项目超过1,200个，拥有“斯维登精品公寓”、“斯维登度假公寓”、“斯维登服务公寓”、“欢墅”、“途窝”、“迹墨”、“五悦”等一系列以“住宿分享为核心”的品牌，与国内近1,000家房地产开发企业在不动产经营管理方面进行了合作。

同时集团围绕共享农庄建设，拥有“途远”、“途礼”等全套解决方案，目前已经落地国内超过20个目的地，海外4个目的地，为美丽乡村建设贡献价值。