北京招聘

工作内容：

1、负责公司员工关系相关数据的统计和分析；

2、负责员工入离转调相关制度和流程的完善以及相关协议的起草、制定和签订等管理；

3、负责员工入、离职手续及试用期员工考评、转正考评手续的办理，规范劳动用工；

4、员工劳动合同的签订、变更、中止、续签及员工转岗、晋升等各类手续的办理，确保人员信息资料及数据的准确性与及时性；

5、对接外地各个区域的合同、社保等问题

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、1年以上人力资源员工关系模块工作经验；

3、熟悉劳动社保法规，用工政策，人事流程；

4、熟练办公软件操作技能，如Office软件（word\Powerpoint\Excel等）；

5、曾经办理过多地社保缴纳者优先。

——够专业 才更好——

- 我们是H连锁酒店
每一个美好瞬间即是珍贵的永恒，H秉承专业态度为您创造即时美好的住店体验。自2019年正式推出，H连锁酒店秉持一以贯之的专业素养，专注为住客打造舒适的酒店体验，希冀因为我们的存在，您的每一个旅居时刻都能更美好。

- 携手H连锁酒店，品牌共赢
H连锁酒店整合国内现存各类单体酒店，通过品牌输出、收益管理、运营支持、营销保障，等综合优势，为提高加盟者的收益与竞争力保驾护航。

- 够专业，才更好
我们95%的员工来自酒店行业，管理人员平均拥有8年以上酒店管理经验。秉承经得起时间涤炼的专业素养，我们对旗下门店客房进行严格筛选与品质改造；深具实操经验的酒店运营人员更凭借扎实与丰富的管控知识，用心珍惜每一位住客的选择，悉心打造更舒适的酒店体验，只因您值得更好的选择。