北京招聘

1.负责开发项目的系统分析、需求分析、功能分析;

  2.负责软件项目的组织研发与实施;

  3.负责修改已有的系统方案;

  4.负责保证开发软件的质量和符合客户需求;

  5.负责提供个体测试和技术指导;

  6.负责完善和维护系统，对软件使用进行培训;

  7.完成领导交给的其他工作。

具备的能力：

1、编程基础扎实，对代码质量有追求，熟悉常用设计模式及OOD\DDD研发，熟练并对Java EE、SOA、spring等技术潮流保持关注，可以从技术趋势和思路上影响团队；

2、精通Tomcat、Apache、Nginx等多种开源服务器，编程基础扎实，精通io、多线程、集合等基础框架；精通使用spring 、springMVC、mybatis/hibernate、SSH 等框架，深入了解其原理和实现机制；

3、熟悉分布式、缓存、消息、搜索等工作机制；熟悉JVM内存管理、类加载机制等，掌握Java系统的故障排查和性能调优；

4、熟悉微服架构，springCloud，DubboX，有过云计算开发经验优先；

5、对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解，能够熟练应用MySQL/NoSQL，有实际大数据量的数据库设计经验；

  6、 熟悉服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优； 

任职条件：

1.通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科及以上学历;

2.具有3年以上从事系统开发的工作经验，参加过大中型系统开发工作;

3.熟练掌握专业的编程语言;

4.能独立解决技术问题;

5.工作地点长期在山东曲阜。

  北京金鳞科技有限公司（简称：金鳞科技），成立于国内科技创新高地-北京海淀区，注册资本1050万元，是一家坚持自主创新、合作共赢、产学研相结合的***高新技术企业，秉承“科技创新，服务为本”的经营服务理念。
      金鳞科技不仅是中国生物反馈训练技术领域中的佼佼者，更是心理学、脑科学、数字模拟、人机互动与互联网应用五大技术领域中成功实现跨界融合的先行者；同时，金鳞科技又是工业和信息化部信息化人才培养工程培训基地的战略合作伙伴，针对企事业单位专业技术人员综合素质与岗位胜任能力方向提供专项测评和培训认证服务。
     金鳞科技独创性地将心理学技术，脑科学技术，生物反馈技术等先进的科技手段与人才测评和培训过程有机融合，确保人才测评结果的准确性，人才培训过程的科学性。为有效地量化人才储备效果提供数据支撑，为企业长足发展的人才战略提供依据。
目前，公司自主研发的用于人才评估和训练方面的工具已经取得了多项自主知识产权。同时，结合服务对象的不同需求，公司推出个性化订制服务。
      我们相信，无论过去的成绩有多么辉煌，已成为永远的过去，未来的发展中，我们依旧会牢固地树立危机意识，坚持自主创新，锐意进取，用过硬的技术水准和高品质的服务赢得更多客户的信赖与支持。