北京招聘

岗位职责：

1.产品销售：负责公司专业技术人员综合素质与岗位胜任能力综合测评项目的营销工作，包括目标顾客的开发与维护、业务拓展、项目谈判，调配各种资源达成公司制定的销售指标；

2.关系维护：与相关主管部门、企事业单位、培训机构等建立合作关系。

3.渠道开拓维护：维持与现有渠道和客户的良好业务关系，及时更新公司产品信息，传达企业及品牌文化；在原有客户基础上，开拓新区域、新客户，增加产品销售范围。定期拜访目标客户，充分了解客户需求并积极跟进，制定合理方案，负责方案提示、谈判，追踪公司相关部门的工作，保证方案的有效实施；建立客户档案，确保各项资料完整，准确，销售业务的汇总和分析报告，并做好动态管理；

4.信息收集：关注行业政策和新闻动态，准确把控市场，进行资源收集及竞品分析等。

5.团队管理：销售团队管理及销售人员培训工作。做好与相关业务部门的协调工作，组织项目团队完成方案编写、标书准备、技术支持、订单跟踪等工作

任职要求：

【基本要求】本科以上学历，市场营销、教育类专业优先。

【经验要求】三年以上工作经验，有教育行业渠道资源优先。

【技能要求】较强的沟通能力和表达能力。

【能力要求】优秀的公关能力和人际关系处理能力，较强的抗压能力，性格外向、心态乐观。

  北京金鳞科技有限公司（简称：金鳞科技），成立于国内科技创新高地-北京海淀区，注册资本1050万元，是一家坚持自主创新、合作共赢、产学研相结合的***高新技术企业，秉承“科技创新，服务为本”的经营服务理念。
      金鳞科技不仅是中国生物反馈训练技术领域中的佼佼者，更是心理学、脑科学、数字模拟、人机互动与互联网应用五大技术领域中成功实现跨界融合的先行者；同时，金鳞科技又是工业和信息化部信息化人才培养工程培训基地的战略合作伙伴，针对企事业单位专业技术人员综合素质与岗位胜任能力方向提供专项测评和培训认证服务。
     金鳞科技独创性地将心理学技术，脑科学技术，生物反馈技术等先进的科技手段与人才测评和培训过程有机融合，确保人才测评结果的准确性，人才培训过程的科学性。为有效地量化人才储备效果提供数据支撑，为企业长足发展的人才战略提供依据。
目前，公司自主研发的用于人才评估和训练方面的工具已经取得了多项自主知识产权。同时，结合服务对象的不同需求，公司推出个性化订制服务。
      我们相信，无论过去的成绩有多么辉煌，已成为永远的过去，未来的发展中，我们依旧会牢固地树立危机意识，坚持自主创新，锐意进取，用过硬的技术水准和高品质的服务赢得更多客户的信赖与支持。