北京招聘人事主管

人事主管

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、绩效考核等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

5、年龄45周岁以下复转军人优先录用

职能类别：人事主管

立信会计师事务所（特殊普通合伙）-北京分所
北京分所秉承立信“独立、公正、客观”的原则，竭诚为客户提供优质可靠的服务。本所现有客户遍布全国各地，并为企业集团、上市公司、国有企业及民营企业等各类大中型企业提供审计、税务咨询以及管理咨询等业务。