北京招聘

职位描述：

1.负责员工薪酬的核算与管理;

2. 负责人力资源成本的数据输出与管理，定期出具分析报表；

3. 负责实施公司年度、月度等各阶段的绩效考核工作，根据绩效结果不断优化考核制度；

4. 负责实施有关试用考评、岗位晋升、薪酬调整等评定工作，确保各部门人员结构合理；                                                                          

5、完成领导交付的其它工作。   

职位要求

1、大专及以上学历，1-3年以上企业薪酬薪酬核算管理经验，人力资源及其相关专业优先考虑；

2、精通EXCEL，熟练掌握Powerpoint等办公软件；

3、人力资源管理各模块运作，掌握劳动法、劳动合同法、社保政策、公文写作等方面知识；

4、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。

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