北京招聘

岗位职责：

1、带领团队根据公司全年市场策略及销售策略策划和实施区域市场年度及阶段性（双月）营销计划；

2、带领团队制定和执行东风雷诺各级车展的年度车展计划，负责过程质量的管控和车展效果及目标的达成，确保各级车展的执行遵守品牌及公司统一形象要求（VI）；

3、负责带领团队制定和执行东风雷诺各类线下活动及活动效果指标的达成；

4、带领团队完成公司大型线下活动的策划、组织和实施；

5、负责各类公司赞助及其他内容营销线下活动的执行；

6、负责对团队成员能力的提升和发展。

岗位要求：

1、第一学历为大学本科（一本）及以上。

2、大学英语四级（或同等水平）及以上，具有良好的英语听说读写能力。

3、熟练运用Office系列办公软件

4、原则上在40岁（含）以下，健康，能够适合长期出差。

5、8年以上4A公司、国际公司、汽车合资企业市场营销相关工作经验；

技能行为要求：

1、精通汽车销售及市场营销，在区域市场营销和市场活动业务领域有领先的业务洞察能力和执行能力；

2、极强的计划能力、执行能力和项目管理能力，以确保各类活动的管控；

3、优秀的口头表达能力以及项目管理能力；

4、具备良好的沟通协调能力，善于计划及利用资源，较强应变能力；

5、具有出色的领导力和团队协作意识。

    东风雷诺汽车有限公司是由东风汽车集团股份有限公司和法国雷诺在重组三江雷诺汽车有限公司的基础上，按50：50股权比例设立的合资整车生产企业，是“东风-雷诺-日产”的“金三角”战略合作的深入发展。项目于2013年12月正式获得国家发改委批准，按一次规划、分期建设的模式，进行滚动式发展。一期项目从建设到全面投产仅仅花费了2年时间，创造了国内汽车企业的一个奇迹。工厂除拥有涉及整车的冲压、焊接、涂装、总装、树脂五大车间，还同时拥有涉及发动机的铸造、机加、装配三大车间，具备年产15万辆整车和发动机的能力。此外，建成的技术中心能够在满足同步开发和国产化的需要同时，承担合资自主产品的研发和新能源汽车产品的导入。
    公司首款新车“科雷嘉”于2016年3月正式上市销售，第二款新车“全新一代科雷傲”也于同年11月正式上市销售。伴随着进口新感官跨界MPV“ESPACE”在2017年11月上市销售，形成由“卡缤”、“科雷嘉”、“全新一代科雷傲”、“ESPACE”组成的完备家族产品线。同时，借助雷诺与东风在新能源与无人驾驶方面的技术优势，电动车与智能驾驶项目正在推进中。
    2017年10月，公司发布了“东风雷诺2022愿景纲要”，指出将在2022年实现40万台目标，累计导入9款国产车型（包括3款电动车），建设400家高质量专营店，坚持不懈地追求***产品品质和最高客户满意度。
    面对宏观经济大环境，公司敢于挑战创新，围绕市场销售工作打硬仗。同时为满足全国消费者用车需求，提供更加方便快捷的服务，公司积极开展网络拓展工作，组织开展全国性的招商活动，增大网点面积，公司对现有经销商进行分级管理，强化店头辅导，提高单店销售能力。面对雷诺品牌在中国影响力不足的劣势，借助明星和重大体育事件实现品牌与产品的高曝光，以区域体验为媒介实现下沉式营销落地，促成终端成交率提升，借助广宣精准投放与用户口碑不断建立品牌与产品价值认同感。