北京招聘

岗位职责：

    

1、负责线上网络课程平台建设，搭建平台架构；根据产品定位及市场需求研发和包装高品质产品；

    

2、把握行业的发展方向，进行行业课程产品的用户调研，并根据调研结果进行产品迭代；

    

3、与学术、教务部门配合，完善线上课程体系及上课标准流程，不断提升产品品质及平台影响力；

    

4、整合各方面技术及产品资源，成熟后组建和管理专业化研发及运营团队；

    

    

职位要求：

    

1、本科以上学历，对得到、樊登读书会、混沌大学等网络平台有一定接触和了解；

    

2、有线上课程及内容付费从业经验者优先；

    

3、备自主要求自我成长的意识，有领导能力和灵活应变能力，具备互联网思维和创新思维；

    

4、具备自主调研及数据整理能力，对当下市场线上产品有了解分析，学习超越的能力；

    

5、沟通能力学习能力强、团队意识和协作精神、有时间观念、责任感强，能与专家团队高效配合；

    

6、成就感需求强，不怕困难，想干大事。

【一】中科院心理所心理教练项目组介绍
中科院心理所心理教练项目组（以下简称：心理教练项目组）是在中国科学院心理研究所的框架下，由中科院心理所史占彪教授联合从事心理教练服务的学者及运营团队以心理教练学术研究、心理教练实践应用推广为主的项目组。
心理教练项目组致力于通过规范流程、人才培养，着力促进心理教练技术的职业化发展，提供完善的技能发展途径及独立证书；遵循“本土化、专业化、职业化、市场化、时代化”的方向，本着“科学、服务、合作、创新”的立场，立足学术基础，发挥专业优势，团结心理健康服务专业机构、行业人员及专家学者等，努力在全国范围内培养出千千万万名优秀的心理教练实践者，为中国社会的心理健康事业发展做出积极贡献。
为把心理教练的理念理论、关键技术方法以及常用的工具应用到更广泛的领域当中，聚焦培养专业人才，针对性地服务客户群体，心理教练项目组将心理教练培训体系进行拓展，包括 “高管教练”、“亲子教练”、“生涯教练”、“创意教练”等领域的专项培训，心理教练项目组特邀心理教练首席专家史占彪教授及其团队联合倾情打造出一支 “能应用、能拓展、能研发、能实战、能传播”的心理教练实战队伍，深入到各领域中的具体课程研发、推广、拓展与应用，一起推动中国心理教练的专业化、职业化、商业化和产业化发展，惠及更多人们，推动助人者有尊严地去做有价值的事业！

【二】何为心理教练？
心理教练注重“由心及理，教·练合一，激发潜能，助人成事”，心理教练是在关注客户的需求目标前提下，引导客户自我反思与觉察，透过对人性的尊重、好奇和信任，采取聆听、提问、回应、反馈的对话形式，实现推动客户自我完善、自我提升，自我突破的过程！
心理教练代表着新时代背景下助人技术的新思路、新方向、新趋势。心理教练秉承古老东方文化与中国智慧，是一种契合时代思潮的全新思维范式、管理模式、沟通形式、生活方式。
心理教练包括“教练意识、教练技术和教练状态”三要素。心理教练是一种不同于常规的思维范式和沟通形式，需要保持教练意识，建立伙伴合作关系，时刻保持反思与觉察。还要借助一系列技术过程、对话流程加以实现，同时需要营造好奇信任的氛围，探索拓展的空间，保持教练状态，以充分激发当事人的主动性、能动性、积极性、创造性，才能做到“助人成事”。
在实践教练技术时，还需要把握“学术、技术和艺术”的平衡：灵活性、创造性、顿悟式的“艺术”意境是心理教练的魅力之所在，看得见、听得懂、学得会、用得上的技术，是心理教练广泛传播和应用的关键，而从经典心理学、积极心理学、人本心理学、人性心理学、后现代心理学等学术思想和理念，才是心理教练的基础和前提。对于心理教练这门学问而言，学术是基础，技术是关键，艺术是特色。心理教练的特点是“三术合一、以术悟道、以道驿术、道术并举”。