北京招聘

岗位职责：

1、制订人力资源及行政规划、部门工作计划，并组织实施；

2、完善公司人力资源政策、工作流程与制度，并组织实施，促进公司各项工作的规范化管理；

3、公司规章制度的修订或拟定，以及政策落实与执行的监督、检查和奖惩，维护公司正常办公秩序。

任职要求

1、统招本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业；

2、5年以上相关工作经验，具备人力资源规划、建立、实施和管理经验；

3、能独立组织完成人力资源各模块工作，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规；

4、有较强的组织协调能力、沟通能力和执行力。

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