北京招聘

[岗位名称]远程银行中心人事经理

[岗位职责]

1、在中心人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持中心达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交中心人力资源分析报告；

6、根据行业和中心发展状况，协助制定中心薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动中心理念及企业文化的形成；

9、协助制定中心人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，中心安排的其他工作。

[任职资格]

1、研究生及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；

2、8年以上人力资源工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

[工作时间]全职

[福利待遇]六险一金（补充医疗保险）、带薪年假、定期体检、节日福利、生日补助及日常餐补、洗衣补助等。

[工作地点]北京市海淀区上地东路5号中国光大银行（地铁13号线西二旗站对面）

请将个人简历发送至：95595hr@cebbank.com

(邮件标题为：应聘岗位人事经理-姓名)

  中国光大银行远程银行中心成立于1999年，隶属于总行数字金融/云生活事业部。下设北京、武汉、天津三个分中心，集一站式的服务中心、便捷的交易中心、低成本的营销中心、内部服务支持中心、客户信息采集中心五位一体，以成为全行“综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”作为发展愿景，形成了“工作育人”的文化机制，立志在成为员工“事业的平台、温暖的家庭、求知的学校”道路上不断升级。牢固树立“对外以客户为中心、对内以员工为中心”的工作理念，在为客户创造价值、为银行创造价值、为员工创造价值等方面不断创新，超越卓越。