北京招聘

1.从人力资本需求的角度全方位深度调研所专注的行业与客户；

2.审慎研究签约客户的市场定位、盈利模式、战略发展规划、人才布局，结合企业用人需求与市场实际情况，与客户一起制定招聘策略；

3.全方位了解候选人，包括：行业沉淀、专业能力、技能特长、性格特质、成就感、驱动力、工作习惯、人品品行等；

4.从长远职业规划的角度，与行业中最优秀的人才建立深度信任与链接，帮助候选人找到合适的职业发展定位与平台；

5.从胜任现状、解决问题、推动成长等多维度研究人与企业的适配性，做对双方皆负责任的多赢推荐；

6.以结果为导向，做好每一个项目的流程管理，成为客户与精英之间的桥梁；

7.长线链接优质客户与优质候选人，陪伴成长，成人筑己。

岗位要求：

1.统招本科以上学历，人力资源，心理学，工商管理，英语专业优先；

2.对某一个行业（IT互联网、金融行业优先）有热爱，乐于并善于跟圈内人沟通交流，有良好的沟通能力；

3.顾问式沟通，帮助者型成就动机，目标导向，具备解决问题的能力；

4.认可持续发展的顾问工作，而非短期销售思维，愿意加入在发展期的合伙制猎头公司。

汉森咨询是一家中国领先的合伙制猎头公司。我们在通过专注领域的划分来组织咨询顾问团队的同时，更借助一个规模化的IT平台支持，来实现更专业的招聘服务。

我们的角色

我们的角色是促进雇主和求职者成功匹配，并致力于成为企业的战略人力资源伙伴和成为求职者的职业辅导专家。我们的优势

我们针对所涵盖的每种职业，划分每名招聘顾问的专注领域，这一点确保了每位顾问都是具体行业或者职能方面的专家，从而能够为雇主和求职者提供专家意见。