北京招聘

工作职责：

  

1、薪酬管理

  

⑴ 及时了解学习国家和地方相关法律法规，结合营销中心实际，协助制订、完善薪资福利管理相关制度；

  

⑵ 严格执行营销中心薪酬福利制度和流程，做好薪资核算、发放工作；

  

⑶ 根据营销中心业务情况及人力资源市场行情，做好薪酬数据的统计、分析工作；并协助做好相关人工成本预算工作

  

⑷ 负责办理员工各项保险、公积金及企业年金的相关手续；

  

⑸ 负责与中国生物相关生产企业及经营公司沟通协调，做好人员薪资发放、社保核对、数据统计核对等相关工作。

  

⑹ 负责做好薪酬相关报表及e-HR维护工作。

  

2、培训管理

  

⑴ 协助制订、完善营销中心培训管理制度、流程；

  

⑵  负责组织编制营销中心年度培训计划及培训预算；

  

⑶ 负责组织营销中心级别的培训计划实施、组织内部外讲师资源、审核课程并落实培训；

  

⑷ 负责维护营销中心网络学院平台，建立内部及外部师资库、试题库等；

  

⑸ 负责建立维护营销中心员工培训档案；

  

3、完成领导安排的其他工作。

  

任职资格：

  

（1）985/211院校毕业，人力资源管理专业本科及以上学历， 30岁以下；

  

（2）从事人力资源管理工作3年以上，具备人力资源管理知识、技能与技巧，熟悉人力资源管理各模块工作内容，有薪酬管理或培训开发工作经验者优先；

  

（3）熟悉国家及地方人力资源管理相关政策法规；

  

（4）熟悉word、excel等Office软件操作；

  

（5）办事沉稳、细致，认真负责，思维活跃，有较强的沟通及表达能力，性格开朗，具有优良的服务意识和敬业精神，工作原则性强；

  

（6）中共正式党员；

  

（7）在北京有固定居所。

  

 

  

国药集团中国生物简介

发展历程：中国生物技术股份有限公司（以下简称“中国生物”）始建于1919年，前身为北洋政府中央防疫处，是中国***生产牛痘、霍乱、流脑、百白破疫苗的企业，见证了中国生物医药产业百年发展史，是中国生物制药行业的奠基者。新中国成立后直属卫生部领导，现为世界500强中国医药集团有限公司的重要成员企业，拥有丰富的产品线，覆盖人用疫苗、血液制品、医学美容、动物保健、抗体药物、医学诊断六大生物制品领域，是全亚洲产品***、规模***、综合实力***，集科研、生产、销售以及研究生培养为一体的综合性生物医药企业。下辖上市公司天坛生物（股票代码：600161）以及北京、长春、成都、兰州、上海、武汉六大生物制品研究所，国药中生生物技术研究院等110家子公司，员工13500余人。拥有遍布全国的单采血浆站，每年用于制造血液制品的血浆投浆量超过2000吨。

社会责任：生物医药国家队，生产供应80%以上国家免疫规划用疫苗，为人民生命健康构筑了坚强的屏障。重大应急突击队，在重大疾病和自然灾害应急防控中，发挥了不可替代的专业支撑和稳定社会的作用。

在抗击新冠肺炎疫情中，中国生物围绕“可诊、可治、可防”三个领域独立自主研发4款新冠诊断试剂、4款新冠特效治疗药物和在三条技术路线上成功研发4款新冠疫苗，充分发挥了医药行业国家队、主力军、顶梁柱作用，打造了维护国家生物安全的战略科技力量，促进了中国疫苗和治疗药物造福人民、惠及世界。
行业地位：中国大型生物制品企业，全球第五大疫苗生产商。近百家企业法人单位，生产单元分布全国多地，100多条生产线，可研发生产预防、诊断、治疗等各种生物制品200多种。

科研实力：科技创新的引领者，承担国家“863”计划、重大专项、国家科技支撑计划等多项重点项目，近几年科技投入超过10%/年，有59个研发项目处在临床状态，有十余项研究成果填补国内空白。

人才队伍：国家第一批博士、硕士研究生学位授予单位。拥有院士1名、国家“863”项目首席科学家1名、国家药典委员会委员13名。博士后工作站5个、博士学位授予点1个、硕士学位授予点5个。

营销中心：2010年，营销中心依托中国生物发展战略，整合中国生物下属企业销售团队组建而成，业务领域覆盖预防制品、治疗制品、医疗美容制品等中国生物主营业务板块，销售网络遍布全国各省市，并不断开拓海外市场。营销中心聚焦中国生物品牌经营，精准发力市场终端，助推公司腾飞发展，业务保持稳健增长，自2018年起销售规模提速发展至百亿元规模，连年突破新高。